Continúa estos días el trabajo de campo de la Evaluación Intermedia del programa que se desarrolla en la R.D. del Congo, financiado por el Gobierno de Navarra, a través de Fundación RODE y junto al socio local CECFOR-ISSI. La intervención está orientada al fortalecimiento del sistema de salud, con especial atención a la formación del personal de enfermería, la prevención de la violencia de género, el liderazgo profesional, la higiene hospitalaria y la maternidad sin riesgo.
En el marco de esta misión de evaluación, se están realizando actualmente entrevistas y visitas de observación directa en distintos puntos del programa, siguiendo una metodología que combina entrevistas en profundidad, reuniones con actores clave y visitas in situ para conocer de primera mano los avances, retos y aprendizajes de la intervención.
Entre las actividades desarrolladas hasta el momento, se han mantenido entrevistas con personal local en Lubumbashi, una de las ciudades incluidas en el programa para la formación de nuevos trabajadores de la salud, así como encuentros con actores vinculados a la ejecución territorial de la intervención.
Asimismo, se ha realizado una visita al Hospital General de Kanzenze, uno de los centros contemplados dentro del programa para el refuerzo de la higiene hospitalaria, la mejora de condiciones de maternidad y el apoyo material a los servicios de salud.
Durante esta visita se ha podido conocer al personal del hospital, así como observar los equipos, materiales y condiciones de trabajo existentes, un aspecto especialmente relevante dentro de la evaluación, ya que la metodología prevé expresamente la observación directa de las inversiones, equipamientos y su uso en terreno. En el primer año del programa, el Hospital de Kanzenze recibió equipamiento básico para mejorar la higiene hospitalaria, incluyendo mobiliario, materiales de limpieza, elementos de protección personal y herramientas de apoyo, orientados a profesionalizar las condiciones de trabajo del personal y reforzar las buenas prácticas hospitalarias.
Además, también se ha entrevistado al equipo de CILIC en Kolwezi, un actor clave dentro del programa. La propia evaluación contempla entrevistas con las juntas directivas de CILIC y otros responsables locales, dada su importancia en los procesos de sensibilización, acompañamiento y despliegue territorial de las acciones vinculadas al liderazgo enfermero y la prevención de la violencia de género. Kolwezi, además, ha sido una de las ciudades donde el programa ya ha desarrollado actividades formativas relevantes con personal de enfermería.
Este trabajo de campo permite contrastar la documentación del programa con la realidad de la ejecución sobre el terreno, escuchar a los actores implicados y recoger información valiosa para formular conclusiones y recomendaciones útiles. En evaluación, el papel lo aguanta todo; el terreno, en cambio, siempre contesta. Y normalmente lo hace con bastante carácter.
Desde la Consultora Iñaki Díaz seguimos apostando por evaluaciones que ayuden a comprender mejor los procesos, fortalecer capacidades locales y mejorar la calidad de las intervenciones de cooperación internacional, siempre desde una mirada cercana, rigurosa y orientada al aprendizaje.
